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上海交通大学医学院附属第九人民医院2019年辅助生殖科博士后招聘启事-中国研究生招聘网

时间:2019-07-30来源:研究生招聘网

辅助生殖科简介
上海九院辅助生殖科成立于2003年,建科十五年来已完成取卵周期数超过9万,业务规模位于国内国际前列,这得以于我们“高效、安全、少干扰”这一理念。执着于这一理念,我们结合临床不断地进行学术创新,在国内外同行有较大的影响力。
我科匡延平主任开创性地进行了黄体期促排卵的研究,2013年来发明了在妇女一个月经周期实现两次促排卵的方法,被国际同行命名为Shanghai Protocol(上海方法)。这是我国生殖医学领域首次以中国地名命名的医疗技术;以此为基础,在匡主任带领下,我科还再次原创性提出了高孕激素状态下超促排卵(PPOS)的技术,在国际同行中产生了巨大影响,是排卵控制的里程碑。
业务规模巨大也使得我们病例资源丰富,在生殖疾病的遗传机制研究方面有一系列复要成果,如2016年与王磊教授团队合作发觉了一个新的人类卵子成熟关键基因,2016年发表在新英格兰医学杂志上。
我们辅助生殖胚胎实验室也创新了许多独具特色的技术及相关研究。同时,对线粒体病的治疗这一世界性难题,创新提出关键技术方案,获得了中国科技部复点专项近三千万元(2952万元)人民币经费的支持。该项目的完成,将是对试管婴儿技术又一新的突破。
导师个人及其科研团队介绍:

一、应聘要求
1.在国内外获得博士学位不超过三年,品学兼优,身体健康,年龄在35周岁以下的非在职人员;
2.了解本学科国内外研究现状和发展趋势,具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景;
3.具有优良的沟通、和谐能力,独立工作能力以及团队协作精神;
4.具有优良的英文阅读与听说能力、在读博期间工作成绩突出。
基础科研型博士后:
1.研究方向与导师一致或有相关交叉,以基础研究为主;
2.发表SCI论文1篇及以上,累计影响因子≥5分。
临床科研型博士后:
1.研究方向与导师一致或有相关交叉,以临床研究为主;
2.发表SCI论文1篇及以上,累计影响因子≥3分;
进站后从事临床研究工作。
二、薪资待遇
基础科研型博士后:基本生活费+考核奖励:税前27-30万/年;科研启动经费:10万/人;
临床科研型博士后:基本生活费+考核奖励:税前18-20万/年;科研启动经费:5万/人;
特别优秀者经评估可入选“交大医学院博士后鼓励计划”,基础科研型博士后待考核后年薪可达34万/年(税前),临床科研型博士后待考核后年薪可达25万/年(税前)。
1.博士后期间取得的科研成果经过出站考核评议后,按医院规定给予奖励
2.经过考核和专家评议对出站后特别优秀的博士后可留院工作,并予以聘任相应的专技职务;
3.其他支持:提供各类社会保险和住房公积金;根据上海市相关规定办理落户;依靠强大的医院资源,提供优良的医疗服务。
三、所需材料:
1.博士后进站申请表(表格见附件1);
2.本人学习和工作简历,包括主要工作业绩,以及联系方式;
3.应聘岗位(注明报考导师姓名、博士后申报类型、及拟开展的研究计划);
4.博士学位证书(复印件);
5.发表论文(注明第一作者和通讯作者、期刊影响因子)、承担课题等研究成果证明;
6.三位专家举荐信(其中1位专家必须是博士期间的导师,另2位专家必须是正高职称);
7.本人认为有必要提供的其它相关材料。
四、报名时间及联系人
报名截止时间:2019年12月30日
联系人:黄老师、冯老师
联系电话:021-63131666
地址:上海市制造局路639号人力资源处
邮编:200011
Email:jyrsc@163.com

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